Mit uns finden Sie Ihren nächsten Sales-Performer.
Ein großartiges Team aufzubauen erfordert eine ausgeklügelte Strategie, sorgfältige Planung, eine inspirierende Vision und glasklare Ziele. Wir gewinnen für Sie und mit Ihnen das Team, dass Sie brauchen, damit Ihr Unternehmen weiter wächst.
Leistungen
Einen geeigneten Mitarbeiter für eine vakante Stelle zu finden, erweist sich oftmals als große Herausforderung. Ohne die richtige Strategie im Bewerbungsmanagement kommt es deshalb oft zu Fehl- oder Nichtbesetzungen wichtiger Stellen.
Erfolg im Unternehmen beginnt an dem Tag, an dem wir die Mitarbeiter haben, die unsere Werte leben und teilen.
Motivierte Mitarbeiter finden und binden
Alle Unternehmen sind auf der Suche nach den klügsten Köpfen. Sie wollen sicher keine Angestellten, die einen langweiligen 9-to-5-Job suchen und um 17 Uhr pünktlich den Stift fallen lassen. Sie wollen qualifizierte Mitarbeiter, die sich selbst und vor allem das Unternehmen voranbringen.
Wirklich jeden potentiellen Kandidaten finden
Bestimmt bekommen Sie viele Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen Stellen, doch dabei sind nur die Personen, die gerade auf Jobsuche sind. Die Top-Leute, die gut beschäftigt sind, sind nicht dabei. Die Top-Verkäufer und Führungskräfte bewerben sich nicht, da sie beim Kunden sind oder an Projekten arbeiten. Wir machen auch diese für Sie ausfindig!
Fehlbesetzungen vermeiden und Kosten gering halten
Die personellen Fehlentscheidungen gehen mit deutlichem Gewinnverlust einher.
Laut der Studie „Recruiting Trends 2014“ der Münchner Unternehmensberatung Pape gaben ein Drittel der 2.800 befragten Personalchefs/Geschäftsführer zu, in den letzten sechs Monaten eine Fehlentscheidung bei der Auswahl von Mitarbeitern getroffen zu haben. Dazu wollen Sie nicht gehören, oder?
