Leistungen
Einen geeigneten Mitarbeiter für eine vakante Stelle zu finden, erweist sich oftmals als große Herausforderung. Ohne die richtige Strategie im Bewerbungsmanagement kommt es deshalb oft zu Fehl- oder Nichtbesetzungen wichtiger Stellen.
Motivierte Mitarbeiter finden und binden
Alle Unternehmen sind auf der Suche nach den klügsten Köpfen. Sie wollen sicher keine Angestellten, die einen langweiligen 9-to-5-Job suchen und um 17 Uhr pünktlich den Stift fallen lassen. Sie wollen qualifizierte Mitarbeiter, die sich selbst und vor allem das Unternehmen voranbringen.
Wirklich jeden potentiellen Kandidaten finden
Bestimmt bekommen Sie viele Bewerbungen auf ihre ausgeschriebenen Stellen, doch dabei sind nur die Personen, die gerade auf Jobsuche sind. Die Top-Leute, die gut beschäftigt sind, sind nicht dabei. Die Top-Verkäufer und Führungskräfte bewerben sich nicht, da sie beim Kunden sind oder an Projekten arbeiten. Wir machen auch diese für Sie ausfindig!
Fehlbesetzungen vermeiden und Kosten gering halten
Die personellen Fehlentscheidungen gehen mit deutlichem Gewinnverlust einher. Laut der Studie „Recruiting Trends“ der Münchner Unternehmensberatung Pape gaben ein Drittel der 2.800 befragten Personalchefs/Geschäftsführer zu, in den letzten sechs Monaten eine Fehlentscheidung bei der Auswahl von Mitarbeitern getroffen zu haben. Dazu wollen Sie nicht gehören, oder?
Erfolg im Unternehmen beginnt an dem Tag, an dem wir die Mitarbeiter haben, die unsere Werte leben und teilen.
SalesRanger® bietet DIE Personalberatung mit absoluter Expertise in Vertrieb und Führung
Wir sind überzeugt, dass es für Unternehmen nichts Wichtigeres gibt, als die richtigen Menschen zur richtigen Zeit auf für sie passenden Aufgabengebieten einzustellen und anschließend umfassend weiterzuentwickeln. Denn am Ende des Tages setzen wir auf die Menschen, nicht die Strategie. Wir finden für Sie die Personen, auf die sie setzen können!
Haben Sie es satt, Umsätze wegen nicht oder schlecht besetzter Stellen zu verlieren?
Kostenintensive Fehlbesetzungen werden vermieden, wenn bereits im Vorfeld der Auswahl von Fach- und Führungskräften richtig vorgegangen wird. Zusätzlich braucht es eine strategisch nachhaltige Personalentwicklung, die interne Fehlbesetzungen vermeidet, Potenziale der Mitarbeiter erkennt und das vorhandene brachliegende Potenzial zur Entfaltung kommen lässt. Dafür sorgen wir!
Blog
Nutzen Sie die Fachartikel in unserem Blog für wertvolle Insights und erfahren Sie, welche Themen die Sales- und Vertriebswelt bewegen.
Ihre Vorteile
Mit uns finden Sie termingenau Ihren Wunschkandidaten und können sich währenddessen weiterhin auf Ihre Aufgaben fokussieren.
Qualität ist unser Maßstab
Sie verlieren Aufträge nicht an bessere Produkte oder Dienstleistungen, sondern an bessere Verkäufer! Von ihnen hängt der Umsatz ab. Also überlassen Sie die Besetzung von wertvollen Vertriebspositionen nicht unerfahrenen Amateuren, sondern uns, denn wir haben jahrelange Erfahrung im Recruiting und mit der Analyse von Menschentypen.
Planbar und budgetsicher
Bei uns erhalten Sie Komplettpakete mit Festpreis, Leistungsgarantie und ohne versteckte Zusatzkosten. Sie sparen außerdem die Kosten für das Bewerbungshandling, das Unternehmen schnell mal zwischen 7.000€ und 20.000€ kosten kann – ohne überhaupt eine Garantie zu haben, dass der oder die Richtige dabei ist. Wir übernehmen das für Sie!
Wir kennen Sie alle
Egal welche Position Sie besetzen möchten und welche Anforderungen Sie haben – durch unser großes Netzwerk finden wir für jede Stelle den passenden Bewerber. Ob Telefonverkauf, Außendienst, Key-Account, Channel Sales, Export, Retail, Produkt Management, Team Lead, Vertriebsleitung, CSO – Mit uns finden Sie Ihren neuen Sales-Performer!
Sicherheit und Expertise
Sie erhalten ein Team mit 30-jähriger Praxiserfahrung im und Know-how aus Vertrieb und Führung und setzen das bei der Neubesetzung Ihrer Stelle ein! Profitieren Sie von unserer professionellen Erfahrung aus hunderten erfolgreich abgeschlossenen Projekten. Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand und gleichzeitig NUR das, was Sie wirklich brauchen.
Alles aus einer Hand
Sie bekommen bei uns alle Leistungen aus einer erfahrenen Hand – wir machen alles selbst und können so den Fortschritt der Suche dynamischer gestalten, jederzeit individuell anpassen, bedarfsgerecht akzentuieren sowie situativ Ressourcen mobilisieren und haben in jeder einzelnen Phase des Findungsprozesses das Gesamtbild im Blick.
Profitieren Sie von unserer Reichweite
Mit unserem detaillierten CRM-System und unserem großen Netzwerk an Verkäufern und Führungskräften finden wir genau die richtigen potentiellen Kandidaten für die gesuchte Position. Weniger als 17% der geeigneten Personen bewirbt sich überhaupt auf eine vakante Stelle. Wir finden die restlichen 83% zielsicher, da wir aus einem großen Pool an potentiellen Kandidaten schöpfen können.
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Strategien, mit denen Sie die besten Mitarbeiter finden
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